Trabalhadora grávida condenada por apresentar atestados médicos falsos

A Justiça do Trabalho condenou mulher a pagar multa por litigância de má-fé em Cuiabá.

A Justiça do Trabalho em Mato Grosso condenou uma trabalhadora grávida a pagar uma multa por litigância de má-fé após apresentar cinco atestados médicos falsos para justificar suas ausências no trabalho. Durante a audiência, a mulher insistiu que os documentos eram autênticos, mas a Justiça não aceitou sua defesa. A multa imposta será revertida em favor da empresa em Cuiabá, destacando a seriedade com que o sistema judicial trata fraudes trabalhistas. Este caso ressalta a importância da veracidade nos atestados médicos e as consequências legais de tentativas de engano no ambiente de trabalho.

Pontos-chave

• A Justiça do Trabalho em Mato Grosso condenou uma trabalhadora grávida por apresentar atestados médicos falsos.
• A trabalhadora apresentou cinco atestados falsos para justificar faltas ao trabalho.
• Ela sustentou em audiência que os documentos eram verdadeiros, mas a Justiça não aceitou sua defesa.
• A condenação inclui uma multa por litigância de má-fé, revertida em favor da empresa.

Fonte original: Midia News — leia a matéria completa no site original